אף כי מציאת תחליף לעבודה אשר יענה על צרכיו הנפשיים של האדם היא עניין סובייקטיבי, ושונה מאדם אחד לרעהו, הרי שאובדן כושר העבודה גורר באופן ישיר גם סיבוך כלכלי משמעותי, הנובע מגדיעת מקור השתכרותו של אדם באופן פתאומי ולא מתוכנן.
בדיוק מסיבה זו, נוצר ביטוח ייחודי, המכונה "ביטוח כושר עבודה", אשר נועד להבטיח לאדם המאבד את כושר עבודתו כי יוכל להמשיך ולהתקיים בכבוד, חרף הנסיבות הבלתי צפויות.
ביטוח מסוג זה, אשר מסופק מטעם מגוון רחב של חברות ביטוח שונות, כולל מספר רב של פוליסות שונות, וזאת בהתאם להחלטתה של כל חברת ביטוח, וכמובן לבחירתו של הלקוח.
העיקרון הבסיסי העומד מאחורי ביטוח מסוג זה הוא הסכם בין חברת הביטוח למבוטח, לפיה המבוטח יעביר מדי חודש סכום כספי מוסכם לידי חברת הביטוח, ובתמורה יזכה לכיסוי ביטוחי בשעת צרה.
יש להבהיר בהקשר זה, כי חרף היותן של חברות הביטוח חברות עסקיות, הפועלות בהתאם לכללי השוק החופשי, הרי שמדינת ישראל מקיימת פיקוח שוטף על פוליסות הביטוח השונות, ודורשת כי אלו יעמדו במספר כללי בסיס, וזאת לרבות הגדרת האחריות הביטוחית מטעם החברה כלפי הנפגע במקרים ספציפיים, וכן הגדרת התוקף המינימאלי של כל פוליסת ביטוח בגין כושר עבודה, ללא קשר לתשלום המתקבל מהמבוטח עצמו.
בסופו של דבר, פוליסת ביטוח בגין אובדן כושר עבודה נועדה לאפשר לאדם מן היישוב להתמודד עם אירוע פתאומי וחמור, אשר פוגע ביכולת השתכרותו באופן ממשי.
מאחר ומרביתנו לא מחזיקים בעתודות כספיות משמעותיות המאפשרות להתמודד עם מקרי קיצון אלו, רכישת פוליסת ביטוח מסוג זה הינה במרבית המקרים פעולה חכמה, המעניקה למבוטח ביטחון כלכלי בסיסי בעתיד.